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四大会计师事务所之间都有什么区别?薪酬怎么样?

时间:2019-12-06 14:12

  如果您想从事金融工作,并且正在考虑在四大会计师事务所工作,那您可能会有所收获。尽管银行业人士经常贬低“四大”工作,但这些工作具有一个巨大的优势:他们的工作量很大。每年,四大巨头雇佣数万人,其中许多是大学毕业生。


  例如,在2018年,普华永道(PWC)在全球雇用了64,766人,德勤(Deloitte)雇用了77,000人。毕马威(KPMG)雇用了 39,000人从事研究生或其他入门级工作。甚至安永(规模最小的四大公司)在全球也有260,000名员工。


  四大巨头实际上是大量工作机会的来源,他们也在快速成长。


  什么是四大?


  四大会计师事务所是四家专业服务公司:普华永道,德勤,安永和毕马威。他们都是私人合伙企业,并且通过向大型公司出售服务来以相似的方式赚钱。这些服务通常包括审计和保证(准备公司账目并确保所提供的数字正确),提供税收和法律建议,为并购交易提供咨询以及围绕技术和风险等领域提供咨询服务。


  在某些方面,四大公司非常相似。伦敦的一家四大公司招聘人员说:“他们很多。” “他们都会努力工作。他们都会与大客户一起工作。他们都是全球性的。 ”不过,业内人士说,这四家公司的文化差异可能很大。

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  什么是德勤?


  按收入衡量,德勤是最大的四大公司。2018年,其全球收入总计430亿美元,拥有286,000名员工。德勤是巨大的。


  像大多数四大公司一样,德勤将其业务划分到不同的领域。它们是:审计和保证,咨询,税务和法律,财务咨询和风险咨询。德勤以其咨询部门而闻名,该部门去年以16%的速度快速增长,其本身又分为技术咨询部门,战略和运营部门以及“人力资本”(即管理人员)部门。 。德勤对咨询的关注可以追溯到以下事实:在2000年代初期的安然丑闻之后,德勤是 唯一一家保留咨询业务的四大公司  。


  英国合伙人兼全球人才领袖副总裁史蒂文·罗尔斯(Stevan Rolls)表示,德勤试图“在工作中营造鼓励真实性的环境”,并且该公司“致力于对客户和社会产生影响”。例如,它对 澳大利亚大堡礁的社会和经济价值进行  了研究。


  有人说,与其他公司相比,德勤更专注于咨询业务使其更具进取心。德勤内部人士对此表示质疑,只是说该公司更具企业家精神。


  什么是PWC?


  普华永道是四大专业服务公司中的第二大公司。2018年,其全球收入为413亿美元,在全球拥有近251,000名员工。


  PWC的业务分为保证(包括审计),交易,税收和咨询服务。


  德勤以其强大的咨询机构而闻名,而PWC的实力传统上一直在审计中。在2018年,普华永道与429家全球财富500强公司合作。 英国会计招聘人员说:“从历史上看,普华永道拥有最好的客户。” 这可能就是为什么它通常被视为最负盛名的公司(如果不是最负盛名的四大公司之一)的原因。


  普华永道在包容性和多样性上很重要。尽管在2018年女性仅占合伙人的20%(相比于新加入者的49%),但该公司正努力为所有员工提供更灵活的工作。它还正在努力提高社会流动性,例如,通过改变其采访英国学生的方式。–面试现在基于评估候选人潜力的“面向未来”的情景问题,而不是基于以往工作经验的基于经验的问题。


  什么是毕马威?


  毕马威(KPMG)有点像较小的PWC。像其他四大公司一样,毕马威(KPMG)在不同的服务领域工作,包括:审计,税务,养老金和法律,交易咨询和咨询。


  208年,毕马威的全球收入总计290亿美元,雇用207,000名员工。


  毕马威(KPMG)植根于欧洲和美国,以其在欧洲比其他四大公司中更扎根的声誉而著称。2018年,毕马威英国员工中有25%从事审计工作,24%从事咨询工作,24%从事商业服务,解决方案和数字覆盖工作,10%从事交易咨询工作,17%从事税收,养老金和法律工作。


  是什么使毕马威与众不同?毕马威英国公司人事主管安娜·普尔查斯(Anna Purchas)表示,该公司在学习和发展方面投入了大量资金。去年,毕马威英国(KPMG UK)在正式的学习和发展上花费了2700万英镑,这还不包括它在指导和辅导方面的非正式服务。


  像德勤一样,毕马威在真实性方面也很重要:“让您的整个自我在毕马威工作对我们来说真的很重要,” Purchas说。在多样性方面也很重要-不仅在性别和种族多样性方面,而且在“思想多样性”方面。


  毕马威正在快速发展。去年,它在英国雇用了2,000名经验丰富的人才,比一年前增加了三分之一。


  EY是什么?


  安永是四大公司中最小的一家。可以预见的是,它根本不是那么小。


  2018年,安永的收入总计348亿美元,在全球拥有260,000名员工。在安永,有大量的人想要工作(其他四大公司可能就是这种情况)。– 2018年有180万人申请到安永工作;“仅仅”有62,405个成功。


  像大多数四大公司一样,安永也非常重视多元化,并让更多的女性进入其最高职位。与其他四大公司一样,这还没有完全成功-去年,合伙人和主要员工中只有20%是女性。


  安永的业务分为四个主要类别:保证,税务,咨询和交易咨询。交易咨询专业人士可以帮助您进行并购和战略咨询。仅有的咨询专家包括风险顾问,IT顾问和帮助“绩效改善”的人员。


  作为最小的公司,安永可能被认为是四大公司中最舒适的一家-除了260,000名员工并不是那么舒适。


  安永大力推动技术咨询。它在加利福尼亚创建了安永全球创新车库(是),以“为安永及其客户培育创新解决方案”。它已经在全球雇用了20,000名数据和分析从业人员(其中2,000多名是实际的数据科学家)。


  安永在英国和爱尔兰的人才管理合伙人贾斯汀·坎贝尔(Justine Campbell)表示:“卓越的安永体验可以持续一生,无论您待多久。”坎贝尔说,安永建立了一种“高性能,包容性文化”。这包括一个为员工提供财务健康的枢纽,为遭受家庭虐待的人提供特别带薪假。


  四大会计师事务所合作伙伴是什么?


  如果您要为四大巨头工作,那么您必须了解合作伙伴。他们实际上拥有四大公司。–四大公司不是公开上市的实体,其股东买卖股票:它们是由其最高级雇员拥有的公司。


  您有时可以被聘为四大合作伙伴,但这仍然很少见。成为合作伙伴的最佳方法是随着时间的推移逐步提高自己的水平。当您成为合伙人时,您将不得不积money一些钱(“会员的资本”),并且只有辞职或退休时才能取回。这听起来像是一笔不好的交易,但是合作伙伴获得了很多报酬(请参见下表)并获得了一部分利润。


  四大会计师事务所薪酬怎么样?


  下图显示了英国四大巨头的薪酬。合作伙伴的收入从毕马威的601,000 英镑(71.6 万美元)到德勤的83.2万英镑不等。普通员工的收入要少得多-平均约为7.3万英镑。

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